为抓紧抓实招商引资第一要务，切实增强经济发展新动能,促进全市经济持续高质量发展，现就进一步加强和改进招商引资工作提出以下意见。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实习近平总书记考察安徽和在合肥主持召开扎实推进长三角一体化发展座谈会重要讲话精神，紧扣“一体化”和“高质量”两个关键词，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，深入推动长三角一体化发展不断取得成效。坚持工业立市、工业兴市、工业富市、工业强市战略目标，加快建设生态绿色的山水名城和创新开放的产业新城，率先打造优质优良宜居宜业的生态高地。
二、工作举措
1.强化组织领导。市委、市政府统筹谋划全市重点产业定位，以引导产业投向、服务重大项目为重点，制定产业发展规划，协调解决重大项目引进落地与政策保障问题。市直部门按照职责分工，积极协调上级部门，加强在项目签约、审批、建设和人才引进等各个环节的协同配合，共同促进项目尽快落地。
2.发挥主体作用。坚定不移把招商引资作为“第一要务”、服务项目作为“第一要事”，各乡镇（街道）、市直单位、居巢经开区要将招商引资作为“一把手”工程，主要负责同志作为第一责任人，结合优势产业谋划招商工作，积极“走出去”招商，确保高质量完成年度招商引资任务。各单位确定一名分管负责同志作为直接责任人，具体负责招商引资工作，及时有效上报招商信息、服务招商项目。加大投资环境、投资政策及招商成果的宣传推介，增强全民开放意识，积极营造全市参与招商、投身招商的良好氛围。
3.打造专业队伍。继续实行驻外招商，调整充实四个驻外投资促进局组成人员。依托巢湖市产业链链长制，构建镁基轻量化、电子信息、新材料、绿色食品、智能制造、渔网具、文旅大健康等七个产业领域招商网络，培养一批懂产业、通政策、会谈判、善服务的专业化招商队伍，发挥专业招商“尖兵”和“纽带”作用，聚力招引契合巢湖产业发展方向的战新项目。
4.聚焦重点区域。长三角一体化发展是一次不容错失的重要窗口，要把长三角先发地区和合肥经济圈作为重点招商区域，重点瞄准杭州、苏州、昆山和合肥市主城区等产业外溢重点区域，积极承接京津冀、珠三角等先发地区产业辐射。主动对接当地商会协会和发改、税务、规划、金融等部门，获取招商信息资源；紧盯区域高税收、高技术企业以及拟外迁企业，实行“点对点”重点走访，提升招商引资效率。
5.拓展招商渠道。依托镁合金材料、电子信息、皖维膜材料、渔网加工业及传统食品产业等优势产业，全力开展产业链招商。发挥异地巢湖商会（招商办）作用，深入开展以商招商、亲情招商。广泛对接专业咨询机构、行业协会、基金公司等中介代理机构，创新工作方式，积极实行委托招商。研究建立与合肥市三大开发区对接交流机制，搭建合作招商平台。
6.夯实承载能力。深入推进“双城带动”战略，加快推进居巢经开区、巢湖半岛生态科学城和合巢产业新城新型基础设施建设。聚焦新基建，加速推进5G应用、数据中心、工业互联网建设，建设一批标杆项目。聚焦新业态，着力推动产业数字化、园区新型化、企业智能化、项目智慧化，精心打造镁基合金新材料产业基地、大交通轻量化产业基地，培育电子信息产业基地、新型功能材料产业基地。布局重大创新平台、供应链平台、金融平台、物流基地等，构建创新型现代产业体系，逐步形成产业生态圈闭环。
7.优化营商环境。持续优化招商优惠政策，推动政策粗放向举措精细转变，完善契合本地实际的招商引资优惠政策体系。深入实施“四送一服”双千工程，送思想、送政策、送项目、送要素，有针对性地帮助企业解决资金、土地、人才等难题，强化如坐针毡的危机感和只争朝夕的紧迫感，努力为民营经济发展营造良好环境。优化市级负责同志包保联系重点产业项目制度，常态化沟通走访、上门服务，“一企一策”帮助企业解决实际困难。切实为投资企业营造稳定、透明、可预期和公平竞争的市场环境，破除制约企业发展的体制机制障碍，促进更多外地企业来巢投资兴业，为全市高质量发展提供强大动力。
三、机制保障
8.健全推进机制。健全招商引资项目管理机制，规范招商引资工作流程，强化信息搜集，科学项目研判，审慎产业准入，提高引进项目质量。深化项目调度，建立重点工业项目调度机制，落实责任分工，疏通推进项目“堵点”，保障各项要素供给，加速项目落地建设进程，提升招商引资实效。
9.深化考核机制。科学衔接合肥市政府招商引资考核办法，优化考评指标，科学制定目标任务和考评办法，实行招商引资项目月度通报、季度核实、年终评估等制度，完善考评体系。全年力争新引进亿元以上供地类工业项目15个、5亿元以上工业项目2个、5000万元以上现代服务业项目5个。鼓励各招商主体单位为园区或产业关联度强的乡镇引荐项目,相关指标计入引进单位。
10.强化激励机制。坚持任务导向，侧重项目引进和项目服务，把招商引资工作质量作为使用干部的重要依据，重点通过企业缴纳税收、提供就业岗位、实际到位资金等指标评定工作实绩，让有工作实绩的招商干部经济上有奖励、政治上有待遇。激发全市上下谈招商有热情、干招商有闯劲、谋招商有办法的工作激情，营造以服务项目发现干部、识别干部、使用干部的良性竞争氛围。
